Tìm hiểu bộ câu hỏi giúp phân tích và xác định nhu cầu đào tạo

Để phân tích và xác định nhu cầu đào tạo, bạn cần phân tích và trả lời các nhóm câu hỏi liên quan tới 4 khía cạnh như sau: (1) Đối tượng, (2) Vấn đề, (3) Kỳ vọng và (4) Hình thái.

Trong video dưới đây, anh Hồ Đông Thụ, Founder & CEO tại Think Digital đồng thời cũng là Giảng viên tại @ BrandCamp.asia sẽ chia sẻ bộ câu hỏi giúp bạn xác định được nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp.

Phát triển giảng viên nội bộ là một cách để doanh nghiệp tối ưu chi phí đào tạo, bảo mật thông tin kinh doanh và xây dựng một đội ngũ nhân viên có kỹ năng, động lực và sự gắn kết cao. Khóa học này cung cấp từ tư duy, kỹ năng đến quy trình đào tạo để mỗi nhân sự trong tổ chức đều có thể trở thành giảng viên nội bộ, để từ đó vừa tạo ra lợi ích ngắn hạn vừa tạo ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Khóa học này cung cấp những bài học từ mindset đến skillset và toolset để bất kỳ nhân viên nào cũng có thể ứng dụng ngay vào thực tế, để từ đó có thể đóng góp và chia sẻ kinh nghiệm đến những nhân viên khác trong tổ chức.

Xem chi tiết và đăng ký tại:

Train-the-Trainer: Cẩm nang triển khai đào tạo Doanh nghiệp và xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ

Phát triển giảng viên nội bộ là một cách để doanh nghiệp tối ưu chi phí đào tạo, bảo mật thông tin kinh doanh và xây dựng một đội ngũ nhân viên có kỹ năng, động lực và sự gắn kết cao. Khóa học này cung cấp từ tư duy, kỹ năng đến quy trình đào tạo để mỗi nhân sự trong tổ chức đều có thể trở thành giả…

Brand Camp