Chin Media cần tuyển vị trí Junior Business Development làm việc tại Hồ Chí Minh, mức lương từ 7,000,000 - 10,000,000 VND. Chi tiết công việc như sau:
Mô tả Công việc
Nghiên cứu, tìm hiểu về thị trường Mobile App, tìm hiểu nhu cầu khách hàng
Tìm kiếm và liên lạc với các bên Cung Cấp Traffic/Publisher (Trong và ngoài nước) để chạy các chiến dịch App.
Chăm sóc khách hàng, làm hợp đồng, kiểm soát và đảm bảo chỉ tiêu của các bên Cung Cấp.
Yêu cầu Tuyển dụng
Có khả năng tiếng Anh khá trở lên
Có tư duy chủ động và logic
Có kiến thức về Mobile App and Digital Marketing là 1 lợi thế
Từng có kinh nghiệm Sale/Account
Chế độ & Phúc lợi
Thu nhập từ 7,000,000 - 10,000,000 Đ + Hoa hồng hấp dẫn
Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp là những nhân viên trẻ trung và giàu nhiệt huyết.
Hưởng đầy đủ các quyền lợi dành cho người lao động theo luật lao động và các chế độ đãi ngộ hiện hành của công ty
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ cả ngày thứ 7, chủ nhật
Lưu ý khi nộp hồ sơ
Gửi CV về địa chỉ: [email protected]
Subject : AppROI_Họ và tên_ Junior Business Development
Ứng viên nên ghi nguồn Brands Vietnam trong tiêu đề email và thư xin việc (Cover Letter) khi ứng tuyển.
Hồ Chí Minh Mức lương:
Từ 7,000,000 - 10,000,000 VND Cấp bậc:
Chuyên viên (Executive, Staff) Ngành nghề công ty:
Digital Marketing Bộ phận Chuyên môn:
Phát triển Kinh doanh (Business Development) Nộp hồ sơ:
Đã quá hạn tuyển dụng Hạn nộp hồ sơ:
Đã quá hạn tuyển dụng Số lượt xem:
918 lượt xem
Chin Media tên đầy đủ là Công Ty TNHH Chin Media được thành lập năm 2015, là công ty hoạt động trong lĩnh vực Digital Marketing. Các dịch vụ chủ yếu của công ty gồm:
- Chạy quảng cáo: Facebook ads, Youtube, Google...
- Thiết kế nội dung và hình ảnh cho web.
- Lên kế hoạch PR cho các nhãn hàng.
Đối tác là những nhãn hàng lớn như: Aeonshop, Tikin.vn, Sacombank, Topica....
Thông tin Công ty
Số 28, Đường B2, Khu Đô Thị SALA, P. An Lợi Đông, Q. 2, TP. HCM Điện thoại
093 888 9096 Email:
[email protected] Website:
https://chinmedia.vn/
Công ty hiện chưa có tin tuyển dụng mới.
