DP Associate Manager

GCOMM cần tuyển vị trí DP Associate Manager làm việc tại Hồ Chí Minh, mức lương thương lượng / cạnh tranh. Chi tiết công việc như sau:

Mô tả Công việc

1. Chuyên môn DP:

+ Chịu trách nhiệm xây dựng chương trình xử lý dữ liệu, chất lượng dữ liệu input và output cho các dự án.

+ Chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai, giám sát tất cả hoạt động DP cho các dự án của GCOMM tuân thủ qui trình làm việc.

+ Chịu trách nhiệm phát triển và đào tạo đội ngũ nhân viên bán thời gian chuyên nghiệp để tiến hành đảm bảo xuất sắc chất lượng các dự án.

+ Chịu trách nhiệm lên kế hoạch về thời gian, ngân sách của DP cho các dự án được giao. Hạn chế thấp nhất các lỗi về dữ liệu dự án, ngăn chặn tuyệt đối các lỗi logic, lỗi liên kết giữa dữ liệu báo cáo thông tin thực tế ...

+ Giám sát, tính toán và phân bổ công việc hiệu quả đến nhân sự trong DP team phụ trách phù hợp với khả năng mỗi cá nhân.

+ Chịu trách nhiệm thực hiện các chỉ tiêu/ KPI đề ra trong suốt thời gian tiến hành dự án. Báo cáo kết quả và xử lí các rủi ro theo suốt tiến trình dự án. Kịp thời đưa ra nhưng giải pháp đảm bảo sự tiến bộ về chất lượng của dự án.

+ Chịu trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ và đưa ra phương hướng hoạt động DP team.

+ Sẵn sàng hỗ trợ các bộ phận khác để đảm bảo dự án hoàn tất đúng kế hoạch đề ra.

Yêu cầu Tuyển dụng

2. Quản trị dự án và Phát triển con người:

+ Phát triển và duy trì các mối quan hệ mang tính xây dựng với các team liên quan trong quá trình thực hiện dự án nhằm đạt được chất lượng dự án tối đa.

+ Đảm bảo tuân thủ toàn bộ những chính sách và qui trình của công ty đề ra/ nghiêm túc thực hiện và đảm bảo sự xuyên suốt trong team phụ trách về chính sách bảo mật, quản lý rủi ro nhằm bảo vệ và duy trì sự phát triển của công ty.

+ Có trách nhiệm trong việc cùng GCOMM tạo ra môi trường ưu việt và truyền cảm hứng cho thành viên phát huy vai trò làm việc và phát triển bản thân, sự nghiệp.

+ Đánh giá đúng năng lực từng thành viên. Trang bị kiến thức và kỹ năng thiết thực nhằm nâng cao kiến thức/tiềm lực của team để thích ứng sự phát triển chung thông qua các lớp đào tạo.

+ Nhận diện và phát triển các tài năng. Xây dựng đội ngũ kế thừa trên mỗi vị trí công tác.

+ Phát huy các giá trị bản bân và kinh nghiệm thực tiễn nhằm gia tăng các giá trị đóng góp bản thân cho GCOMM và sự tin cậy từ khách hàng.

+ Phát huy tối đa vị trí đầu tàu (Sự đam mê/ tính trách nhiệm/ kiến thức sâu rộng/ sự năng động/ tính chính trực) trong việc xây dựng và bảo vệ hình ảnh người lãnh đạo trong nhận thức của nhân sự thuộc cấp.

+ Ưu tiên trao dồi kiến thức và sẵn sàng chấp nhận thử thách như một giải pháp phát triển bản thân.

Lưu ý khi nộp hồ sơ

ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN NGAY TẠI!!!

http://bit.ly/formungtuyen2020