Senior Content Creator

MaxX DC cần tuyển vị trí Senior Content Creator làm việc tại Hồ Chí Minh, mức lương thương lượng / cạnh tranh. Chi tiết công việc như sau:

Mô tả Công việc

1. Proposal & Planning: 30%

• Nhận brief từ Client/Account Team/Planner/CD và để thực hiện content proposal, content structure, content plan đúng với yêu cầu khách hàng.
• Nghiên cứu về sản phẩm, đối thủ, đối tượng mục tiêu và các bài học thành công để lựa chọn hướng phát triển chiến lược nội dung phù hợp.
• Brainstorming ý tưởng chiến dịch, quảng cáo, hình ảnh, nội dung, kịch bản… với các thành viên trong Team creative.
• Kết hợp chặt chẽ với các thành viên của dự án để phát triển & đề xuất ý tưởng (proposal) những nội dung sáng tạo (creative assets) dựa trên định hướng chiến lược (strategic direction) đưa ra hoặc dựa trên concept/big idea của chiến dịch đã được lựa chọn. Hoặc các kế hoạch phát triển nội dung được thực hiện độc lập theo yêu cầu của khách hàng.
• Trình bày, thuyết trình, thuyết phục trong nội bộ và khách hàng về ý tưởng, kế hoạch nội dung.

2. Execution & Production: 60%

• Thực thi các ý tưởng, nội dung, kịch bản... và trình bày cho đồng nghiệp và khách hàng, sửa đổi quảng cáo đến khi khách hàng hài lòng trong các nhóm công việc chính:

> Content Direction/Concept/Strategy/Outline.

> Social Ads/Content (Facebook, Tiktok, Youtube…)

> PR Content.

> Website Content

> Video script/Video content

> Design Briefing.

• Đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc, đồng thời phối hợp với các đối tác bên ngoài để hoàn thành sản phẩm sáng tạo: Shooting, Production House, Content Freelancer…
• Theo dõi công việc của nhân viên cấp dưới (Content Creator, Trainee…) để đưa ra các gợi ý, hướng dẫn, cung cấp phản hồi và hỗ trợ để giúp họ cải thiện kỹ năng và tạo ra tác phẩm chất lượng cao, đánh giá công việc của họ khi có yêu cầu.
• Báo cáo trực tiếp cho CD hoặc Head Of Creative.

3. R&D: 10%

• Cập nhật, nghiên cứu về hành vi/insight của khách hàng trên kênh digital đứng trên góc độ của content creator bao gồm:
• Các xu hướng phát triển nội dung nói chung & trên kênh digital nói riêng;
• Hành vi và cách thức tiếp cận thông tin của của người tiêu dùng;
• Các case study thành công.
• Tham gia các hội thảo/lớp học chuyển đề về phát triển nội dung.
• Hỗ trợ team với các công việc chuyên môn khác.

NĂNG LỰC CÁ NHÂN:

1. Researching & Development: Có khả năng và tò mò trong việc nghiên cứu về sản phẩm của khách hàng và cách người ta sử dụng chúng, tìm kiếm các case study thành công, phù hợp có thể vận dụng với bối cảnh hiện tại.

2. Insight: Thấu hiểu đối tượng mục tiêu, am hiểu về việc phát triển nội dung và cập nhật các phương pháp, kỹ thuật phát triển nội dung mới. Đã hoặc sẽ hiểu biết các định dạng quảng cáo/nội dung và cách tạo ra chúng, đặc biệt là các định dạng quảng cáo/nội dung mới trên online digital.

3. Planning: Có năng lực và am hiểu các kỹ thuật trong lên kế hoạch và phát triển các tuyến nội dung một các khoa học, bài bản và có cấu trúc rõ ràng.

4. Trending: Là người nhạy cảm với sự thay đổi và mới mẻ của các sự kiện xã hội, nắm bắt và cập nhật để ứng dụng vào trong việc sáng tạo nội dung.

5. Persuasion: Người viết quảng cáo/nội dung cần phải biết cách viết một cách thuyết phục và trong một số trường hợp, phải biết bảo vệ sự lựa chọn sáng tạo.

6. Patience: Một số nhiệm vụ có thể mất nhiều thời gian để kết thúc, hoặc quá trình thực hiện của bạn có thể xoay quanh nhiều lần sửa đổi.

7. Writing Skills: Người viết quảng cáo/nội dung cần viết tốt với giọng điệu, cảm xúc, cấu trúc câu, cảm xúc và số lượng ngữ pháp!

8. Effective Execution: Là người thực thi hiệu quả, chuyên nghiệp, đáng tin cậy. Nắm chắc được các yêu cầu về nội dung và sản xuất/cung cấp những sản phẩm có chất lượng.

Yêu cầu Tuyển dụng

1. Có kinh nghiệm 03 năm tại vị trí tương đương hoặc các công việc liên quan.

2. Am hiểu về truyền thông/quảng cáo/branding và có năng lực trong việc lên ý tưởng và sản xuất các nội dung trên digital/online: Content Proposal, Content Strategy, Content Outline….

3. Trình bày slide tốt, hiển hiện ý tưởng tốt…

4. Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình.

5. Thái độ tích cực – chịu được áp lực về thời gian và sự thay đổi.

Chế độ & Phúc lợi

1. Lương cạnh tranh, thưởng đạt KPIs khi là nhân viên chính thức:

2. Thưởng năm, thưởng hiệu quả công việc dựa trên kết quả kinh doanh (1 lần mỗi năm từ 0,5 tháng đến 3 tháng lương).

3. Thưởng các dịp lễ trong năm.

4. 12 ngày nghỉ/năm.

5. BHXH, BHYT theo quy định.

6. Môi trường làm việc tự chủ, linh hoạt, năng động.

7. Tham gia vào sự kiện của công ty, chuyến du lịch của công ty 1 lần mỗi năm.

8. Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ hoặc cử đi học có phụ cấp.

9. Điều kiện làm việc:

• Lầu 5, 09 Võ Thị Sáu, Phường Dakao, Quận 1, Hồ Chí Minh.
• Công ty tinh gọn, gần gũi, cùng nhau.
• Khách hàng tập trung, trung thành, ổn định.
• Sản phẩm & dịch vụ tập trung, rõ ràng.

Lưu ý khi nộp hồ sơ

Tiêu đề: Sr. Content Creator_Tên ứng viên

Gửi về email: [email protected]