Chuyên viên Phát triển các giải pháp quảng cáo (Senior Product Marketing)

Admicro VCCorp cần tuyển vị trí Chuyên viên Phát triển các giải pháp quảng cáo (Senior Product Marketing) làm việc tại Hà Nội, mức lương từ 20 - 25 VND. Chi tiết công việc như sau:

Mô tả Công việc

• Phát triển & cải tiến các giải pháp quảng cáo và truyền thông (Adformats, Gói giải pháp,...) đáp ứng nhu cầu của khách hàng và xu hướng truyền thông quảng cáo của thị trường
• Đóng gói tính toán inventory, giá bán, xây dựng Profile sản phẩm, salekit…
• Hỗ trợ thực hiện các hoạt động marketing và đẩy bán tới Bộ phận Kinh doanh và Khách hàng của Admicro: Training, Workshop, Produc tour…
• Hỗ trợ sale, account tư vấn sản phẩm, lên plan/ proposal chào bán sản phẩm
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc triển khai, đánh giá, tối ưu hóa sản phẩm và các hoạt động liên quan

Yêu cầu Tuyển dụng

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về chạy quảng cáo GDN (Google Display Network), Adnetwork, Google Ads....
• Có khả năng nghiên cứu, tư duy nhạy bén với các thông tin thị trường và nắm bắt nhu cầu của khách hang, bắt trend thị trường tốt.
• Có khả năng sáng tạo, trình bày và thẩm mỹ
• Đáp ứng được các yêu cầu về áp lực công việc và deadline
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các Agency; hoặc có góc nhìn tốt về thị trường cũng như lĩnh vực truyền thông quảng cáo nói chung là một lợi thế.

Chế độ & Phúc lợi

1. Lương, thưởng:

• Mức lương thương lượng theo năng lực
• Thưởng quý, năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm, du lịch trong và ngoài nước, và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

2. Môi trường:

• Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
• Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.
• Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo
• Các sự kiện, hoạt động văn hóa đa dạng, trẻ trung (Lễ tết, thành lập công ty, khối, giải bóng đá, tổng kết, Miss VC, radio Mõ Làng,…)

3. Phúc lợi khác:

• Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật và của Công ty.
• Chế độ nghỉ mát theo quy chế của công ty
• Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động
• Chế độ hiếu, hỉ, sinh con