Creative Director, Account Manager, Digital Marketing, Communication Planner, Content Executive, Graphic Designer

M&M Communications cần tuyển vị trí Creative Director, Account Manager, Digital Marketing, Communication Planner, Content Executive, Graphic Designer làm việc tại Hồ Chí Minh, mức lương thương lượng / cạnh tranh. Chi tiết công việc như sau:

Mô tả Công việc

ACCOUNT MANAGER

A. TRÁCH NHIỆM:

• Xây dựng chiến lược và triển khai chiến lược thành kế hoạch và hoạt động;

• Quản lý vận hành dự án trong khoản chi phí được giao;

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng / đối tác để phát triển kinh doanh;

• Quản lý tài chính và phụ trách tăng trưởng doanh thu từ khách hàng;

• Quản lý và hướng dẫn nhân viên vận hành tốt các dự án;

• Giám sát và báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, cả năm với lịch trình

kinh doanh chi tiết;

• Chịu trách nhiệm thực hiện chiến dịch (chuẩn bị kế hoạch thực hiện, giám sát quy trình /

nguồn nhân lực của dự án) để đảm bảo hoàn thành tất cả các nhiệm vụ;

• Giám sát, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch và đưa ra các đề xuất tối ưu hóa hiệu quả

hoạt động của dự án;

• Báo cáo, liên tục đánh giá và đưa ra các đề xuất giúp cải thiện hiệu suất và quy trình.

B. YÊU CẦU:

• Có kiến thức chuyên sâu về Communication Marketing, Digital Marketing

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc 5 năm kinh nghiệm Account

Management của agency;

• Kỹ năng quản lý & lãnh đạo nhóm, quản lý dự án

• Kỹ năng tổ chức, truyền cảm hứng, tạo động lực; kỹ năng quản lý và đào tạo.

• Chuyên nghiệp, kỷ luật, chân chính, làm việc theo nhóm

C. QUYỀN LỢI

• Môi trường làm việc: Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiều thử

thách

• Trang thiết bị: Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu

quả làm việc

• Lương: Lương cố định (thỏa thuận theo năng lực)

• Thưởng lương tháng 13, thưởng Tết.

• Xét duyệt tăng lương định kỳ theo chính sách của công ty.

A. RESPONSIBILITY:

• Developing strategy and deploying strategy into plans and activities;

• Managing the performance of assigned revenues;

• Building & maintaining client/partner relationship for business growth;

• Financial managing and being in charge of revenue growth from given clients;

• Managing and coaching staffs to run projects well;

• Monitoring & reporting daily, weekly, monthly, quarterly & full year with

business schedule in details;

• Taking responsibility for campaign execution (preparing execution plan, monitor

the project's process/human resource to ensure all tasks are fulfilled;

• Supervising, evaluating the effectiveness of campaigns and giving

recommendations to optimize project's performance;

• Reporting, continuously evaluating and giving recommendations helps improve

performance and process.

B. REQUIREMENT:

• Communication Marketing (principles, market, competition, trend);

• Digital Marketing (principles, market, competition, trend);

• At least 1-year experience in the same position or 5-year experience in Account

Management of Agency;

• Team management & leadership skills;

• Project management skill;

• Organization skill.

• Inspiration, motivation skill;

• Managing and coaching.

• Professional, discipline, genuine, teamwork

C. BENEFITS:

• Working environment: Being able to work in a dynamic, creative and challenging

environment

• Equipment: Provided with necessary modern equipment to improve working efficiency

• Salary: Fixed salary (negotiable according to ability)

• December bonus, Tet bonus.

• Review and approve salary increase periodically according to the company's policy.

Yêu cầu Tuyển dụng

COMMUNICATION PLANNER

A. TRÁCH NHIỆM:

• Liên tục cập nhật insight người tiêu dùng, xu hướng truyền thông và học hỏi từ các

casestudy khác nhau trong lĩnh vực nhằm làm phong phú thêm kiến thức về người tiêu

dùng để bắt đầu các chiến dịch lớn và xây dựng thông điệp thương hiệu.

• Trực tiếp nhận brief từ khách hàng, thu thập thông tin đầy đủ và tổ chức các buổi thảo luận

với các bộ phận khác.

• Cộng tác với team creative, account management để phát triển ý tưởng với tất cả các khách

hàng.

• Xây dựng kế hoạch tổng thể cho tất cả các chiến dịch theo hướng dẫn của Trưởng bộ phận

và quản lý kế hoạch cho đến giai đoạn triển khai chi tiết.

• Gửi bản tóm tắt cho các bộ phận để lập kế hoạch/thực hiện chi tiết

• Đảm bảo tính hợp lý tất cả các kế hoạch trong chiến dịch

• Điều phối tất cả các hoạt động phân tích và lập kế hoạch chiến lược cho tất cả Account

• Đảm bảo tất cả các nhiệm vụ được yêu cầu từ nhóm, nội bộ và bên ngoài được đáp ứng

một cách hiệu quả và kịp thời.

• Thay mặt Agency trình bày ý tưởng với khách hàng một cách chắc chắn và hiệu quả trong

các cuộc họp hoặc trình bày đề xuất

• Nắm bắt các cơ hội để không ngừng nâng cao chất lượng tư duy áp dụng cho hoạt động

kinh doanh của khách hàng bằng cách theo dõi chặt chẽ hiệu quả của chiến dịch và bắt đầu

các kế hoạch đào tạo.

• Tiến hành / kiểm duyệt các dự án sắp tới, phân tích dữ liệu và phát triển các hàm ý và

khuyến nghị.

B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Có kinh nghiệm chuyên môn ít nhất 2-3 năm trong lĩnh vực quảng cáo hoặc marketing

• Có kinh nghiệm ở vị trí Account Management và Creative là điểm cộng.

• Ưu tiên bằng Cử nhân ngành Quảng cáo hoặc Marketing

• Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và viết tốt

• Khả năng làm việc dưới áp lực

• Kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc

• Là người hiểu biết rộng, giỏi những thứ liên quan đến khái niệm, tư duy dài hạn và có khả

năng trình bày tốt

C. QUYỀN LỢI

• Môi trường làm việc: Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiều thử

thách

• Trang thiết bị: Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả

làm việc

• Lương: Lương cố định (thỏa thuận theo năng lực)

• Thưởng lương tháng 13, thưởng Tết.

• Xét duyệt tăng lương định kỳ theo chính sách của công ty.

A. RESPONSIBILITY:

• Constantly update on consumer insights, communication trends and learn from

various casestudies in the field to enrich consumer knowledge to initiate great

campaigns & build meaningful brands.

• Take lead in cracking Clients’ brief, collecting background and organizing

brainstorms with other departments. Partner with creative, account management

peers and department specialists to develop great ideas at all points of customer

contact.

• Develop master plan for all campaigns under the guidance of Head of Department

and own the plan until detailed execution stage.

• Issue briefs to Specialist Departments for detailed planning/execution

• Ensure sensible integration of all plans within the campaign

• Orchestrate all strategic planning and analytical activity for all accounts within the

agency. Ensure all deliverables required from the group, internally and externally,

are met in an efficient & timely manner.

• Present ideas to clients solidly & effectively on behalf of Agency in pitching or

proposal presentation meetings

• Identify opportunities to constantly improve the quality of thinking applied to client

business by monitoring campaign effectiveness closely and initiating learning plans.

• Conducts/moderates qualitative projects, analyzing data and developing

implications and recommendations.

B. REQUIREMENT

• Bachelor’s Degree preferred. Concentration in Advertising or Marketing preferred

• We expect the right person to have at least 2-3 years’ professional experience in

advertising or marketing. Account management or creative experience would be a

plus.

• Excellent verbal and written communication skills

• Ability to work under pressure

• Excellent time management skills

• Be holistic, good at conceptual things, long-range thinkers and effective in

presenting

C. BENEFITS:

• Working environment: Being able to work in a dynamic, creative and challenging

environment

• Equipment: Provided with necessary modern equipment to improve working efficiency

• Salary: Fixed salary (negotiable according to ability)

• December bonus, Tet bonus.

• Review and approve salary increase periodically according to the company's policy.

Chế độ & Phúc lợi

Content Writer

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phát triển và soạn thảo các nội dung cụ thể cho chiến lược content

marketing

• Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông của công ty

• Nghiên cứu các chủ đề liên quan đến ngành nghề kinh doanh của khách

hàng để phát triển nội dung phù hợp

• Xây dựng outline và content chi tiết

• Phối hợp với bộ phận thiết kế để minh họa các bài viết

• Chỉnh sửa và đăng tải bài viết theo phân công của Trưởng bộ phận

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

ü Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí Content Writer, Copywriter

hoặc các vị trí tương đương;

ü Kỹ năng viết tiếng Việt điêu luyện, ngôn từ đa dạng, làm chủ được các

lối diễn đạt, văn phong khác nhau;

ü Kỹ năng đọc và viết tiếng Anh ở mức khá trở lên;

ü Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt;

ü Kỹ năng biến ý tưởng thành nội dung được diễn đạt một cách cụ thể

dưới dạng văn bản hoặc hình ảnh;

ü Am hiểu và có kinh nghiệm quản lý các mạng xã hội (Facebook,

Youtube,...);

ü Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực tốt;

ü Có niềm say mê sáng tạo nội dung, có trực giác nhạy cảm để thấu hiểu

nhu cầu của công chúng;

ü Có khả năng khéo léo tạo ra các thông điệp và truyền đạt các nội dung

đó trên từng kênh, từng phương tiện để truyền tải giá trị tới cộng đồng;

QUYỀN LỢI

o Môi trường làm việc: Được làm việc trong môi trường năng động, sáng

tạo, nhiều thử thách

o Tham dự các sự kiện của công ty, teambuilding

o Tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn

(công ty chi trả);

o Trang thiết bị: Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để

nâng cao hiệu quả làm việc;

o Lương: Lương cố định (thỏa thuận theo năng lực);

o Thưởng lương tháng 13, thưởng Tết;

o Xét duyệt tăng lương định kỳ theo chính sách của công ty.

JOB DESCRIPTION:

• Develop specific content for content marketing strategy;

• Manage and develop content on the company's communication

channels;

• Research topics related to the client's industry to develop relevant

content;

• Build detailed outline and content;

• Coordinate with design department to illustrate articles;

• Edit and publish articles as assigned by the Leader.

JOB REQUIREMENTS:

ü At least 3 years of experience in Content Writer, Copywriter or similar

positions;

ü Fluent Vietnamese writing skills, master different expressions and

styles;

ü Good English reading and writing skills;

ü Good communication and interaction skills;

ü Skills to turn ideas into content that are expressed in a specific way in

the form of text or images;

ü Understand and experience in managing social networks (Facebook,

Youtube, ...);

ü Have a high sense of responsibility and good ability to work under

pressure;

ü Have a passion for creating content, sensitive intuition to understand

the needs of the public;

ü Ability to skillfully create messages and communicate those contents

on each channel and medium to convey value to the community.

BENEFIT:

o Working in a dynamic and friendly environment;

o Participate in company events, company trips;

o Participating in company training programs, self-study programs (paid

by the company);

o Be provided with the necessary modern equipment to improve working

efficiency;

o Salary: Fixed salary (negotiable according to capacity);

o December bonus, Tet bonus;

o Periodical review of salary increase according to the company's policy.

Lưu ý khi nộp hồ sơ

CREATIVE DIRECTOR

A. TRÁCH NHIỆM:

• Dẫn dắt, hướng dẫn và giám sát team creative thực hiện dự án từ khi bắt đầu đến khi

kết thúc, đảm bảo chất lượng và đúng thời hạn

• Đưa ra định hướng về thiết kế và phân chia đầu việc cho designer thực hiện

• Xây dựng proposal dựa trên brief của khách hàng

• Chịu trách nhiệm định hướng và đưa ra chiến lược về nội dung

• Chịu trách nhiệm về tính hiệu quả của toàn bộ dự án

• Liên tục cập nhật xu hướng mới trong nhiều lĩnh vực trên nhiều nền tảng khác nhau:

Facebook, Instagram, Tiktok...

• Chia sẻ best practice về nội dung và hình ảnh với team

• Xử lý công việc từ brief đến khi triển khai và hoàn thành

B. YÊU CẦU:

• Ưu tiên 4 - 6 năm kinh nghiệm trong các creative agency/social agency

• Kỹ năng thiết kế, quản lý thời gian, quản lý dự án, thuyết trình

• Portfolio ấn tượng, thể hiện kiến thức chuyên môn sâu hoặc sở thích về nhiều lĩnh

vực

• Sử dụng thành thạo các ứng dụng đồ họa: Photoshop, AI, Corel, AE...

• Thành thạo Power Point và các ứng dụng tin học văn phòng khác: Outlook, Excel,

Word...

• Có kinh nghiệm dày dặn về Social Always-on, ATL và BTL marketing

• Có khả năng trình bày concept và làm việc với khách hàng

• Chịu được áp lực cao, khả năng làm việc nhóm tốt

C. QUYỀN LỢI

• Môi trường làm việc: Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiều

thử thách

• Trang thiết bị: Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu

quả làm việc

• Lương: Lương cố định (thỏa thuận theo năng lực)

• Thưởng lương tháng 13, thưởng Tết.

• Xét duyệt tăng lương định kỳ theo chính sách của công ty.

CREATIVE DIRECTOR

A. RESPONSIBILITIES

• Lead multiple projects and creative teams from start to finish, on time and on quality

• Give design direction and delegate responsibilities to designers

• Write project proposals based on client brief

• Be responsible for the content direction and content strategy

• Be responsible for project’s effectiveness

• Continuously be aware of new trends on multiple channels: Facebook, Instagram,

Tiktok...

• Share content and design best-practices with the team

• Work from brief to final execution

B. REQUIREMENTS

• Prior 4-6 years in creative agencies and social agencies

• Design, time management, project management, presentation skills

• A broad portfolio which demonstrates expertise or interests across a range of

disciplines

• Skilled in Power Point and some office information technology applications such as:

Outlook, Excel, Word...

• Strong experience in Social Always-on, ATL and BTL marketing

• Capable of regularly presenting concepts and work with clients

• Ability to work under high pressure and work well in a team.

C. BENEFITS:

• Working environment: Being able to work in a dynamic, creative and challenging

environment

• Equipment: Provided with necessary modern equipment to improve working

efficiency

• Salary: Fixed salary (negotiable according to ability)

• December bonus, Tet bonus.

• Review and approve salary increase periodically according to the company's policy.