[HCM][Agency] Blueseed Digital: Looking for HR Manager

1.Mô tả công việc:

Tham mưu, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty;
Tổ chức xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định và giám sát việc chấp hành các qui định đó;
Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;
Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ trong Công ty làm cơ sở xét tăng lương, thăng tiến cho nhân sự;
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động;
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty;
Lên kế hoạch tuyển dụng và tìm kiếm nhân sự phù hợp cho công ty
Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty;
Quản lý hành chánh và các công việc hành chánh liên quan đến phúc lợi, chế độ cho nhân viên;
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

2.Yêu cầu công việc:

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý;
Có kinh nghiệm trong các công ty Digital là một lợi thế;
Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan quản trị nhân lực, luật;
Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty;
Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh.
Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt;
Tiếng Anh giao tiếp tốt
Năng động, chịu áp lực công việc cao.
Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

3.Cơ hội & chế độ :

Mức lương cạnh tranh
Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động
Có cơ hội học hỏi, phát triển.
Xem xét và điểu chỉnh lương mỗi năm
Tham gia các hoạt động teambuiding, sinh nhật nhân viên, year end party, sinh nhật công ty…
Hưởng tháng lương thứ 13
Thưởng theo kết quả kinh doanh cuối năm

4.Hình thức ứng tuyển: