Katalon được vinh danh "Great Place to Work" ba năm liên tiếp

Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 12 năm 2024 - Katalon, công ty tiên phong trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm tự động với trí tuệ nhân tạo, vừa đạt chứng nhận toàn cầu “Great Place to Work” năm thứ ba liên tiếp. Chứng nhận này dựa trên khảo sát độc lập và ẩn danh do tổ chức Great Place to Work thực hiện, với kết quả 97% nhân viên đánh giá môi trường làm việc tích cực, trong đó 96% đồng ý rằng công ty đảm bảo sự công bằng, hòa nhập và đa dạng.

97% bình chọn tích cực về môi trường làm việc

Chứng nhận “Great Place to Work” là tiêu chuẩn quốc tế uy tín, được trao cho các doanh nghiệp thông qua quy trình đánh giá khắt khe. Quá trình này bao gồm khảo sát ẩn danh toàn bộ nhân viên nhằm đo lường mức độ hài lòng, tin tưởng, tự hào và gắn kết với tổ chức. Đây là chứng nhận được nhiều tập đoàn lớn trên thế giới như Adobe, Salesforce, Cisco, PwC, HSBC… tin tưởng và công nhận.

Trong vòng ba tuần thực hiện khảo sát, Katalon đã đạt kết quả ấn tượng với 97% nhân viên đánh giá tích cực về môi trường làm việc và 96% đồng tình về tính công bằng, hoà nhập và đa dạng. Thành tích này phản ánh rõ nét nỗ lực của công ty trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, khuyến khích đổi mới và phát triển, từ đó nâng cao hiệu suất và thu hút nhân tài.

(Trái: Con người là chìa khóa tạo nên môi trường làm việc lý tưởng; Phải: 97% nhân viên đánh giá môi trường làm việc tích cực. Nguồn: Katalon)

(Trái: Con người là chìa khóa tạo nên môi trường làm việc lý tưởng; Phải: 97% nhân viên đánh giá môi trường làm việc tích cực. Nguồn: Katalon)

Chia sẻ về kết quả này, ông Trần Kiến Uy, Đồng sáng lập kiêm Tổng Giám đốc Katalon, cho biết: “Katalon cam kết xây dựng một môi trường nơi mỗi cá nhân đều được khuyến khích phát triển toàn diện và tự hào khi là một phần của công ty. Thành công này là sự ghi nhận những nỗ lực bền bỉ từ tập thể nhân viên, những người đã cùng chúng tôi tạo nên văn hóa làm việc gắn kết và sáng tạo.”

Phát triển nguồn nhân lực là yếu tố then chốt

Katalon xác định chiến lược phát triển nguồn nhân lực là yếu tố then chốt trong việc tạo ra lợi thế cạnh tranh trên thị trường quốc tế. Công ty đầu tư mạnh mẽ vào các chương trình đào tạo, cố vấn từ đội ngũ lãnh đạo quốc tế giàu kinh nghiệm và các hoạt động học hỏi đổi mới. Ông Lý Quang Thắng, Giám đốc Nhân sự Katalon, chia sẻ: “Chúng tôi tập trung vào việc giảm tải công việc thủ công thông qua tự động hóa, từ đó nhân viên có thể dành thời gian cho chuyên môn và sáng tạo. Đồng thời, công ty luôn chú trọng các chương trình đào tạo nội bộ, giúp nâng cao năng lực chuyên môn và tư duy đổi mới.”

(Trái: Ông Lý Quang Thắng - Giám đốc nhân sự Katalon chia sẻ về sức khoẻ tinh thần và thể chất; Phải: Nhân viên Katalon tham gia cuộc thi nội bộ “AI Hackathon”. Nguồn: Katalon)

(Trái: Ông Lý Quang Thắng - Giám đốc nhân sự Katalon chia sẻ về sức khoẻ tinh thần và thể chất; Phải: Nhân viên Katalon tham gia cuộc thi nội bộ “AI Hackathon”. Nguồn: Katalon)

Gần đây, Katalon đã ký kết biên bản ghi nhớ với các trường đại học tại Hội nghị Công bố Đề án Đào tạo Nguồn nhân lực Chuẩn Quốc tế do UBND TP.HCM tổ chức. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc phát triển nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm và trí tuệ nhân tạo. Các nhân viên của Katalon cũng sẽ trực tiếp tham gia chia sẻ kiến thức, đồng hành cùng các trường đại học trong việc xây dựng cộng đồng công nghệ năng động và sáng tạo.

(Ông Trần Kiến Uy - Tổng Giám đốc Katalon ký kết Biên bản ghi nhớ với các trường đại học. Nguồn: Katalon)

(Ông Trần Kiến Uy - Tổng Giám đốc Katalon ký kết Biên bản ghi nhớ với các trường đại học. Nguồn: Katalon)

Không chỉ tập trung phát triển nội bộ, Katalon còn lan tỏa các giá trị tích cực đến cộng đồng. Công ty đã hợp tác với tổ chức Passerelles Numériques Việt Nam để trao học bổng, cải thiện cơ sở vật chất và hỗ trợ sinh viên khó khăn. Bên cạnh đó, hoạt động chạy bộ gây quỹ mang tên “Karathon” cũng thu hút sự tham gia của hơn 110 nhân viên toàn cầu nhằm hỗ trợ các chương trình giáo dục bền vững.

(Cam kết thực hiện mục tiêu “Giáo dục có chất lượng” (SDG4). Nguồn: Katalon)

(Cam kết thực hiện mục tiêu “Giáo dục có chất lượng” (SDG4). Nguồn: Katalon)

Với hơn 350 nhân viên tại Việt Nam, Mỹ, Ấn Độ và các quốc gia khác, Katalon tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm tự động. Các giải pháp của công ty không chỉ được đánh giá cao bởi khách hàng toàn cầu mà còn là minh chứng cho một tổ chức vừa vững mạnh về chuyên môn, vừa lan tỏa trách nhiệm xã hội sâu sắc.

Về Katalon

Katalon hiện có hơn 350 kỹ sư phần mềm và chuyên viên làm việc tại Việt Nam, Hoa Kỳ, Ấn Độ và các quốc gia khác. Katalon có thế mạnh trong ứng dụng trí tuệ nhân tạo (Artificial Intelligence) vào tối ưu hoá chu trình kiểm thử phần mềm. Sản phẩm của Katalon 3 năm liên tiếp được bình chọn là Công cụ Kiểm thử Tự động tốt nhất thế giới bởi Gartner và Capterra. Katalon nhận khoản đầu tư vòng Series A trị giá 27 triệu USD từ quỹ Elephant Partners (Hoa Kỳ) năm 2021. Thông tin chi tiết xem tại: https://katalon.com/about-us