Nâng Tầm Doanh Nghiệp và Xã Hội qua Đào Tạo: Ra Mắt Sáng Kiến World Trainers của Global Book Corporation
Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh tranh ngày nay, các doanh nghiệp đang đối mặt với hàng loạt thách thức: từ việc duy trì sự linh hoạt, nâng cao năng lực quản lý, đến việc phát triển bền vững trong bối cảnh toàn cầu hóa. Điều này đặc biệt đúng với thị trường Việt Nam, nơi các doanh nghiệp đang cần phải thích nghi với những đổi mới công nghệ và biến đổi kinh tế - xã hội nhanh chóng. Trong bối cảnh đó, việc có được sự hỗ trợ từ các chuyên gia đào tạo, cố vấn và coaching (Advisor, Trainers, Coach) không chỉ là lợi thế mà còn là yếu tố cần thiết để tồn tại và phát triển.
Nhận thức được những điều này, Global Book Corporation đã chủ động nắm bắt cơ hội để tạo ra sự khác biệt thông qua sáng kiến WorldTrainers, với thông điệp "Training for a Better World". Sáng kiến này không chỉ là một lời giải cho những thách thức mà doanh nghiệp Việt Nam đang phải đối mặt mà còn là bước tiến quan trọng hướng tới việc tạo ra một xã hội tốt đẹp hơn thông qua việc đào tạo và phát triển.
WorldTrainers: Sáng Kiến Từ Tầm Nhìn và Sứ Mệnh Của Lãnh Đạo Global Book Corporation
World Trainers tập trung vào việc phát triển kỹ năng lãnh đạo, giúp các nhà quản lý và doanh nhân xây dựng và thực thi chiến lược hiệu quả. Nguồn ảnh: VinGroup
Trong suốt hơn ba thập kỷ hoạt động trong ngành, Tiến sĩ Nguyễn Văn Hường đã chứng kiến và trực tiếp đối mặt với nhiều thách thức trong lĩnh vực quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp. Các thách thức này, từ việc nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý thay đổi, cho đến tạo động lực và phát triển chiến lược, đã trở thành những điểm nghẽn cản trở sự phát triển của nhiều tổ chức tại Việt Nam và quốc tế. Quan sát này không chỉ dừng lại ở việc nhận diện vấn đề mà còn thôi thúc Tiến sĩ Hường tìm kiếm giải pháp. Và từ đó, ý tưởng về WorldTrainers đã được hình thành.
Tiến sĩ Hường nhận thấy rằng, dù có nhiều doanh nghiệp ý thức được tầm quan trọng của việc đào tạo và phát triển nhân sự, nhưng thực tế lại thiếu vắng những chương trình đào tạo hiệu quả, bài bản và có tính ứng dụng cao. Khó khăn không chỉ nằm ở việc thiếu hụt nguồn lực đào tạo chất lượng mà còn ở việc thiếu vắng một nền tảng hỗ trợ, kết nối giữa các chuyên gia đào tạo, doanh nghiệp và nhân sự quản lý, tạo ra một khoảng cách lớn giữa nhu cầu và nguồn cung.
Chương trình đào tạo các kỹ năng quản lý thiết yếu như quản lý thời gian, quản lý dự án, và quản lý nguồn nhân lực, giúp cải thiện hiệu quả làm việc và tối ưu hóa nguồn lực. Nguồn ảnh: Mr Doan
Từ những quan sát sâu sắc này, Tiến sĩ Hường đã nuôi dưỡng một tầm nhìn: tạo ra một cộng đồng chuyên nghiệp, nơi các chuyên gia đào tạo, huấn luyện viên và doanh nghiệp có thể gặp gỡ, chia sẻ và hợp tác. Ông muốn xóa bỏ khoảng cách giữa nhu cầu đào tạo chất lượng cao và nguồn cung dịch vụ đào tạo chuyên nghiệp, qua đó nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý tại Việt Nam và trên thế giới. WorldTrainers, với sứ mệnh "Training for a Better World", là câu trả lời cho tầm nhìn và sứ mệnh này.
WorldTrainers không chỉ là một chương trình đào tạo thông thường; đó là một sáng kiến mở ra cánh cửa cho sự hợp tác và phát triển giữa các chuyên gia trong nước và quốc tế. Thông qua việc kết nối này, Tiến sĩ Hường mong muốn không chỉ giúp các doanh nghiệp giải quyết vấn đề đào tạo và phát triển nhân sự mà còn tạo ra một môi trường học tập liên tục, thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới.
Những Khó Khăn Từ Thực Tế
World Trainers tạo điều kiện cho các chuyên gia và doanh nghiệp chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và thực hành tốt nhất, từ đó khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới. Nguồn ảnh: Dale Carnegie
Trong hành trình dài của mình, Tiến sĩ Nguyễn Văn Hường đã chứng kiến nhiều điểm nghẽn cản trở sự phát triển của các doanh nghiệp. Một trong những ví dụ thực tế mà Tiến sĩ Hường thường xuyên nhắc đến là trường hợp của một doanh nghiệp giấu tên, nơi thách thức lớn nhất không phải là việc thiếu vốn hay công nghệ, mà là khả năng lãnh đạo và quản lý thay đổi trong bối cảnh toàn cầu hóa.
Doanh nghiệp này, với bề dày hoạt động lâu năm, đã nhanh chóng nhận ra rằng sự thiếu hụt kỹ năng lãnh đạo và khả năng quản lý thay đổi đang cản trở họ trong việc mở rộng và thích ứng với thị trường quốc tế. Cụ thể, họ gặp khó khăn trong việc duy trì động lực và sự cam kết của nhân viên trong quá trình chuyển đổi kỹ thuật số, cũng như trong việc phát triển một chiến lược dài hạn để cạnh tranh trên trường quốc tế.
Tiến sĩ Hường nhận thấy rằng tình trạng này không phải là duy nhất cho doanh nghiệp này mà là một hiện tượng phổ biến trong nhiều tổ chức. Sự thiếu vắng một hệ thống đào tạo và phát triển lãnh đạo chất lượng, bài bản và có tính ứng dụng cao đã trở thành một trong những "điểm tựa" mà WorldTrainers hướng đến giải quyết.
Chính từ những trải nghiệm thực tế và quan sát sâu sắc này, Tiến sĩ Hường đã thúc đẩy sự ra đời của WorldTrainers. Sáng kiến này không chỉ nhắm đến việc cung cấp các khóa huấn luyện chất lượng cao về lãnh đạo và quản lý mà còn tạo ra một cộng đồng hỗ trợ mạnh mẽ cho việc chia sẻ kinh nghiệm và best practices trong ngành.
WorldTrainers đã trở thành giải pháp cho các doanh nghiệp như trường hợp trên, giúp họ không chỉ giải quyết những thách thức ngắn hạn mà còn xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài. Qua đó, Tiến sĩ Hường mong muốn rằng mỗi tổ chức tham gia WorldTrainers không chỉ đạt được sự thịnh vượng trong kinh doanh mà còn đóng góp vào việc xây dựng một xã hội tốt đẹp hơn, thông qua việc nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý của mình.
WorldTrainers - Training for A Better World: Nơi Khơi Dậy Tiềm Năng và Đổi Mới
Nâng cao kỹ năng mềm như giao tiếp, giải quyết xung đột, làm việc nhóm, và thuyết trình, đều là những yếu tố quan trọng để thành công trong môi trường làm việc hiện đại.
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu liên tục biến động và phát triển, các doanh nghiệp đứng trước nhiều thách thức đòi hỏi sự nhanh nhẹn, đổi mới và tư duy sáng tạo. Tiến sĩ Nguyễn Văn Hường và Global Book Corporation đã nhận ra tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua sáng kiến WorldTrainers, một chương trình với mục tiêu không chỉ "Training for a Better World" mà còn là việc tạo ra một môi trường học tập và phát triển chuyên nghiệp, mở rộng và toàn diện.
1. Phát Triển Đội Ngũ Chuyên Gia Đa Năng: WorldTrainers không chỉ đơn thuần là một chương trình đào tạo; nó là một nền tảng để xây dựng và phát triển một đội ngũ Trainers, Advisor, và Coach có khả năng vượt trội, với sự am hiểu sâu sắc về nhu cầu đa dạng của doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới. Các chuyên gia của WorldTrainers được trang bị không chỉ kiến thức chuyên môn mà còn kỹ năng giảng dạy độc đáo và phương pháp tiếp cận sáng tạo, đảm bảo mang lại hiệu quả cao nhất cho quá trình học tập.
2. Tạo Dựng Sân Chơi Quốc Tế: WorldTrainers mở ra một sân chơi quốc tế cho các chuyên gia, nơi họ có thể trao đổi, học hỏi và cộng tác, không chỉ giới hạn ở phạm vi địa lý mà còn vượt qua các rào cản văn hóa và ngôn ngữ. Điều này không chỉ giúp mỗi cá nhân mở rộng kiến thức và kỹ năng của mình mà còn góp phần vào việc xây dựng một cộng đồng đào tạo toàn cầu, đa dạng và phong phú.
3. Giao Lưu và Hợp Tác Không Giới Hạn: Qua WorldTrainers, các Trainers, Advisor, và Coach có cơ hội tham gia vào một mạng lưới toàn cầu, nơi sự giao lưu và hợp tác được khuyến khích và phát triển. Chương trình này không chỉ tạo điều kiện cho các dự án đào tạo và phát triển doanh nghiệp mà còn mở ra cơ hội cho sự kết nối sâu rộng giữa các chuyên gia từ khắp nơi trên thế giới, thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo.
4. Tham Gia vào Các Dự Án Đào Tạo Đẳng Cấp: Thành viên của WorldTrainers không chỉ có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân mà còn được mời gọi tham gia vào các dự án đào tạo, phát triển doanh nghiệp ở cả trong và ngoài nước, dựa trên năng lực và sở thích của từng cá nhân. Điều này mở ra cánh cửa để áp dụng kiến thức và kinh nghiệm vào thực tiễn, đồng thời góp phần vào sự phát triển chung của cộng đồng doanh nghiệp toàn cầu. Các dự án này không chỉ là cơ hội để thử nghiệm và áp dụng các chiến lược đào tạo mới mẻ mà còn là nền tảng để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm, từ đó tạo ra sự đổi mới trong lĩnh vực quản lý và lãnh đạo.
5. Là Mentor và Coach cho Thế Hệ Mới: Vai trò cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng của WorldTrainers là cung cấp mentorship và coaching cho thế hệ trẻ, những người tham gia chương trình World Interns "Working to Learn". Điều này cho phép các chuyên gia truyền đạt kinh nghiệm và kiến thức của mình cho những nhà lãnh đạo tương lai, đồng thời giúp họ phát triển các kỹ năng cần thiết để thành công trong môi trường làm việc đa dạng và toàn cầu hóa hiện nay. Qua đó, WorldTrainers không chỉ là nền tảng đào tạo mà còn là cầu nối giữa các thế hệ, đảm bảo sự phát triển bền vững và tích cực cho tương lai.
Sáng kiến cung cấp cơ hội kết nối với một mạng lưới quốc tế của các chuyên gia, trainer và coach, mở ra cơ hội hợp tác và học hỏi lẫn nhau. Nguồn ảnh: Frankie Knowledge
WorldTrainers không chỉ dừng lại ở việc là một chương trình đào tạo; đó là một sứ mệnh, một cam kết từ Global Book Corporation và Tiến sĩ Nguyễn Văn Hường, nhằm khai mở tiềm năng và thúc đẩy đổi mới trong cộng đồng doanh nghiệp toàn cầu. Với tầm nhìn rộng lớn và sâu sắc, WorldTrainers mong muốn tạo ra một thế giới tốt đẹp hơn thông qua việc đào tạo, mentorship và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là sáng kiến đáng giá, mở ra hướng đi mới cho sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội trong kỷ nguyên hiện đại.
Để biết thêm thông tin chi tiết về các chương trình và cách tham gia, mọi người có thể liên hệ trực tiếp qua email [email protected] hoặc truy cập website chính thức tại https://www.worldtrainers.com/. Trang web cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết về cách thức đăng ký, các chương trình đào tạo sắp tới, và cơ hội hợp tác cho các cá nhân, tổ chức quan tâm. Bên cạnh đó, Global Book Corporation luôn chào đón các doanh nghiệp và tổ chức đối tác mong muốn cùng hợp tác và đóng góp vào sứ mệnh phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn cho cộng đồng và xã hội.
Chương trình mong muốn tạo dựng một nền văn hóa doanh nghiệp tích cực và hợp tác. Nguồn ảnh: Dale Carnegie
Global Book Corporation, thông qua các sáng kiến World Interns và World Trainers, không chỉ đơn thuần là việc tạo ra cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn mà còn là việc tạo dựng một nền văn hóa học tập liên tục, tôn trọng sự đa dạng và khuyến khích sự đổi mới. Mỗi chương trình đều được thiết kế để khuyến khích sự tương tác, chia sẻ và hợp tác giữa các cá nhân từ nhiều nền văn hóa và lĩnh vực khác nhau, nhằm đạt được mục tiêu chung là sự phát triển toàn diện và bền vững.
Trong thế giới ngày càng phẳng, nơi sự thay đổi là điều duy nhất không đổi, sáng kiến của Global Book Corporation chính là bước đi kịp thời, mở ra cánh cửa mới cho sự phát triển của cả cá nhân và doanh nghiệp. Cùng với sự cam kết và đóng góp tích cực vào xã hội, Global Book Corporation không chỉ là đại diện cho sự thành công trong lĩnh vực truyền thông quốc tế mà còn là biểu tượng cho sự nỗ lực không ngừng trong việc đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội.
Global Book Corporation: Đại diện truyền thông của 17 tập đoàn truyền thông quốc tế tại Việt Nam
.jpg)
Tại Việt Nam, Global Book Corporation tự hào là đại diện chính thức của các tập đoàn truyền thông hàng đầu như The Economist, CNBC (NBCUniversal), Nikkei, Nikkei Asia, Nikkei BP, The Financial Times, The Wall Street Journal, The Washington Post, BBC Global News, Smart Expo, Caixin, Inskin, Vice Media, Art 4d, Sawasdee, Business Traveller, The New York Times, The New York Times Shi Lifestyle Magazine, South China Morning Post, Singapore Press Holdings, Network18, Reuters, Aviation Week Network, FrankieKnowledge, Ashu Research, ScoutAsia. Chúng tôi ra đời với sứ mệnh là cầu nối ngoại giao đưa hình ảnh Việt Nam vươn tầm quốc tế.
Bạn có mong muốn đưa doanh nghiệp mình vươn xa và khẳng định vị trí tầm quốc tế? Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn.
Global Book Corporation
Địa chỉ: 448 Tên Lửa, phường Bình Trị Đông B, quận Bình Tân, TP.HCM
Hotline: 0902 932 392
Fax: (028) 3924.5452
Email: [email protected]
Website:
Quan Dinh H.
*Nguồn: Global Book Corporation