[HN] [Agency] SEONGON: Tuyển vị trí Nhân viên SEO (SEO Junior)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mô tả tóm tắt trách nhiệm công việc
• Phối hợp với team content lên dàn ý bài viết theo bộ từ khóa có sẵn
• Đăng bài viết chuẩn SEO.
• Theo dõi thứ hạng từ khóa
• Phối hợp với trực tiếp với Leader SEO để đảm bảo dự án đạt KPIs đúng tiến độ
• Thực hiện công việc cấp trên yêu cầu
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc
Quản lý dự án: Đảm bảo đúng tiến độ khối lượng dự án theo plan Leader dự án đã xây dựng
Phối hợp với các bộ phận liên quan
• Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện dự án gồm (tùy vào yêu cầu dự án):
• Làm việc với bộ phận Content SEO
• Làm việc với bộ phận Account SEO
• Báo cáo tiến độ với Leader dự án
• Đưa ra phương án xử lý tình huống phát sinh
Cam kết bảo mật thông tin
• Cam kết bảo mật thông tin dự án của khách hàng
• Cam kết bảo mật danh sách khách hàng
• Cam kết không làm các dự án làm ngoài (cá nhân hoặc dùng danh nghĩa SEONGON) cùng với sản phẩm dịch vụ công ty đang cung cấp
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Kiến thức chuyên môn
Kiến thức SEO căn bản
Biết về SEO mũ trắng và SEO tổng thể
Biết cơ chế hoạt động của Google (Cách google hoạt động)
Đọc và biết về các thuật ngữ SEO cơ bản
Kiến thức về công cụ hỗ trợ
Biết sử dụng các tính năng cơ bản của Seoquake: Kiểm tra title, description, mật độ từ khóa, index .v.v.v
Biết sử dụng Web developer để: Kiểm tra Heading, alt ảnh .v.v.v
Quản trị Wordpress: Quản trị và sử dụng Yoast SEO gồm title, description, social .v.v.v
Google Search Console (Submit bài viết và đọc dữ liệu được Google trước khi submit)
2. Kỹ năng
Làm việc nhóm
Làm việc độc lập
Văn bản (Word, Excel, Google docs, Google sheets, Powerpoint)
Giao tiếp tốt
3. Thái độ/Tính cách
Tinh thần làm việc trách nhiệm
Thái độ hoà đồng, phối hợp làm việc nhóm
Làm việc tập trung, tỉ mỉ, không cẩu thả
Yêu cầu khác: Có laptop
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: 10.000.000 - 15.000.000
Thưởng: Ghi nhận đặc biệt bất cứ khi nào bạn đạt thành tích tốt
Đào tạo
Đào tạo chuyên sâu kiến thức chuyên môn về SEO
Đào tạo chuyên sâu các kỹ năng quản lý, làm việc
Đào tạo các công cụ làm việc của công ty
Hướng dẫn nâng cao kiến thức của các thành viên trong G hằng tuần
Được hỗ trợ, giải đáp khó khăn từng dự án thực tế (Từ cấp trên và đồng nghiệp).
Phụ cấp, các quyền lợi khác
Đóng BHXH đầy đủ và các khoản phụ cấp khác.
Review lên cấp 02 lần/ năm
Du lịch cùng công ty 1 lần/năm
Du lịch cùng Nhóm làm việc 2 lần/năm
Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật
