Hiểu đúng về Mindset, Skillset và Toolset để làm việc hiệu quả hơn
Tuy ba yếu tố Mindset, Skillset và Toolset có vai trò riêng biệt, nhưng chúng không thể hoạt động tốt một mình. Sự kết hợp hài hòa của cả ba yếu tố này là chìa khóa để đạt được thành công và hiệu quả.
Mindset, Skillset và Toolset là bộ ba công cụ quan trọng đối với mọi người khi làm việc ở bất kỳ vị trí nào. Nếu bạn vẫn còn mơ hồ về 3 khái niệm này, hãy đọc bài dưới đây nhé. Đây là một ví dụ minh họa cụ thể để mọi người dễ hiểu hơn.
- Mindset (tư duy): Cách bạn nhìn và nhận thức về thế giới xung quanh, bao gồm những niềm tin và suy nghĩ sẽ quyết định hành vi và quan điểm sống của bạn, cũng như cách bạn diễn giải và phản ứng với các tình huống trong đời sống.
- Skillset (kỹ năng): Cách bạn hành động và cư xử dựa trên năng lực, kiến thức và hiểu biết của bạn, cũng như động lực để sử dụng khả năng của bạn.
- Toolset (công cụ): Những cơ chế giúp bạn phát triển kỹ năng và đạt được mục tiêu. Đây có thể là bất kỳ công cụ, phương pháp, kỹ thuật, mô hình, hướng tiếp cận nào tạo ra giá trị trong lĩnh vực bạn chọn.
Bộ 3 khái niệm này phải đi chung với nhau thì bạn mới làm việc hiệu quả. Ở đây mình đưa ra 2 ví dụ.
Ví dụ 1: Con người phải có niềm tin (mindset) rằng họ có thể nhảy cao hơn 2m, thì họ mới nghĩ ra những kỹ năng nhảy cao mới - thay vì nhảy bước chân thì nhảy nghiêng người (skillset) và chế tạo ra cây sào giúp nhảy cao (toolset).
Ví dụ 2: Bạn Account trong agency phải nhận thức (mindset) được rằng mình cần phải là người giải quyết vấn đề (Problem Solver), chứ không phải đơn giản là chỉ forward thông tin qua lại (Forwarder), thì bạn ấy mới đi tìm tòi những kỹ năng để giải quyết vấn đề như quản lý dự án, quản lý thời gian, giao việc (skillset), và tìm được những công cụ như Lark, Monday, Smartsheet ... để quản lý công việc công việc/khách hàng của mình (toolset).
Đa phần dân Marketer chúng ta bị hấp dẫn bởi vẻ “fancy” lấp lánh của Skillset (kỹ năng), và Toolset (công cụ) khi nhìn thấy người này có kỹ năng này, người kia xài công cụ nọ… Nhưng nếu không tìm hiểu vào căn bản (Mindset) bằng những câu hỏi “Tại sao họ dùng công cụ này, tại sao họ cần kỹ năng đó?” thì bạn sẽ rất khó để học thành thạo và thành chuyên gia được.
Tuy ba yếu tố Mindset, Skillset và Toolset có vai trò riêng biệt, nhưng chúng không thể hoạt động tốt một mình. Sự kết hợp hài hòa của cả ba yếu tố này là chìa khóa để đạt được thành công và hiệu quả.
- Mindset mạnh mẽ sẽ giúp bạn tận dụng tối đa skillset và sử dụng toolset một cách sáng tạo và linh hoạt.
- Skillset phát triển sẽ là nền tảng cho việc học cách sử dụng các công cụ hiệu quả.
- Toolset thông minh sẽ tạo điều kiện tối ưu cho sự phát triển của skillset và helpset, cung cấp các phương tiện và quy trình hỗ trợ cho mindset tích cực.
Kết hợp chặt chẽ giữa Mindset, Skillset và Toolset sẽ giúp chúng ta đạt được hiệu quả cao hơn trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Đồng thời, nó cũng tạo ra một chu trình phát triển liên tục, khi mỗi yếu tố tăng cường và hỗ trợ nhau. Bằng cách nuôi dưỡng một mindset tích cực, không ngừng phát triển skillset và sử dụng các công cụ phù hợp, chúng ta có thể đạt được thành công và hiệu quả trong việc đạt được mục tiêu của mình.
Vì vậy, hãy tập trung vào việc hiểu rõ và phát triển cả ba yếu tố Mindset, Skillset và Toolset. Hãy xem chúng như là một hệ thống tương hỗ, và sử dụng chúng một cách thông minh và linh hoạt để đạt được sự thành công và hiệu quả trong mọi khía cạnh của cuộc sống.
Hồ Đông Thụ
* Bài viết gốc: hodongthu.com